トライベック・ストラテジー株式会社 | 【至急】インフラエンジニア | IT転職 エージェント リーベル

【至急】インフラエンジニア
トライベック・ストラテジー株式会社

学歴不問
募集要項
募集背景 欠員補充のため
仕事内容 ■Webサイトのインフラ提案・設計・構築・運用保守業務

大規模〜小規模Webサイトのインフラ提案・設計・構築・運用保守。
Webサイトリプレイスなどでの新規インフラ提案から、ネットワーク構築・OSの設定、インシデント管理、障害時の一次対応などに携わっていただきます。まずは運用保守からになりますが、入社後1年以内で構築、30代後半で提案までお願いすることになります。

【具体的には】
●提案(目安:入社後3年)
- 新規提案でのインフラ(ネットワーク/サーバ/セキュリティ)の構成、運用設計
- 既存案件のインフラ/セキュリティ改善提案

●構築(目安:入社後1年以内)
- ネットワーク/サーバ/ミドルウェア設定
- ネットワークテスト、システム運用テスト
- ドキュメント作成(手順書、サーバ設定シートなど)

●運用・保守(目安:入社後すぐから)
- Linuxのセキュリティパッチの適用
- Linuxのコマンドラインでの作業全般
- 障害時の対応、原因調査
- 簡易Shellスクリプト作成・メンテナンス(バックアップやメールなど)
- Apacheの設定(リダイレクト・アクセス制限・ログ設定・証明書更新等)
- ドキュメント更新(手順書、サーバ設定シートなど)

<業務割合>
インフラ運用・保守業務7割、構築業務2割、管理業務1割(当初)
求める人物像 ●ユーザー視点で物事を考え、主体的に業務を推進できる方
●作業をミスなく丁寧に遂行できる方
●社内の他の職種や協力会社と協働作業において必要な協調性のある方
●顧客重視志向をお持ちの方
●自ら技術を習得しようとする意欲のある方
●業務の枠にとらわれず知識を吸収していこうとする向学心のある方
●論理的に物事を考え、他人の言うことを鵜呑みにしない方
ここが
ポイント!
・元請けとして同じ部署・チームのITコンサルタント指示のもと、業務を進めていただきます。
・業務は提案・作業計画から実作業までを含みます。クライアント先への同行もあります。
・大手事業会社のWebサイト構築を通して最先端のインフラ技術の導入を経験できます。また、大手事業会社のWebサイトのプロジェクトマネジメントや、IT戦略企画立案・提案業務に関わるチャンスがあります。
・業務指導および指示は同じ部署・チームのITコンサルタントが担当します。
・入社後3年を目途として高度情報技術者試験(ネットワークスペシャリスト等)合格もしくは情報処理安全確保支援士相当のスキルを目指していただきます。取得は必須ではありませんが、業務上求められるスキルレベルとして参考にしてください。
勤務地 東京都
勤務時間 10:00 〜 19:00
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日 ※年間休日約120日
年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日)、永年勤続休暇(5年/10年)
有給休暇(入社6ヶ月後から付与。※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。)
待遇・福利厚生 <保険>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<手当>
慶弔手当、永年勤続手当(5年/10年)、報奨金

<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。
■テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)
月2回までの在宅勤務を奨励しています(入社1年後から利用可)
■ノートPCの支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5年・10年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

<その他特記事項>
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2016年は草津温泉)。
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■部門間交流懇親会の支援
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はボードゲーム部、フットサル部、スキー部、バスケ部などが活動しています。
給与 年俸制
雇用形態 正社員
転勤 無し
企業情報
会社名 トライベック・ストラテジー株式会社
代表 代表取締役社長 後藤 洋
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 3F
資本金 1億500万円
従業員数 81名(2019年4月現在)
株式公開 非公開
事業内容 Webコンサルテーション・インテグレーション事業(Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供)。
マーケティングとテクノロジーにより企業とユーザーのコミュニケーションを創出し成果を生む企業(コミュニケーション・インテグレーター)です。
マーケティング戦略・IT戦略・サイト企画/設計の上流部分に特に強みを持ち、『徹底したユーザー視点』を核に、「マーケティング戦略のITによる実現」を支援します。
会社の特徴 サイト制作・実装については協力ベンダーに依頼し、弊社は「上流部分の業務とそのプロデュース業務・プロジェクトマネジメント業務」を中心に実施しています。
ユーザビリティランキングやウェブロイヤリティスコアなど、オウンドメディア領域で他社にはないユニークな事業を展開しています。
創業以来、各業界のナショナルクライアントや外資系企業を中心に取引をさせていただいており、多くの生活者が目に触れる大規模サイトに関わることができます。
この企業の他の募集職種
プロデューサー・ディレクター/サービス企画
クリエイター(デザイナー/制作)・UI/UX
Webアプリケーションエンジニア
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