トライベック・ストラテジー株式会社 | 【至急】インフラエンジニア | IT転職 エージェント リーベル

【至急】インフラエンジニア
トライベック・ストラテジー株式会社

学歴不問
募集要項
募集背景 欠員補充のため。
仕事内容 ◎Webサイトのインフラ提案・設計・構築・運用保守業務

大規模〜小規模Webサイトのインフラ提案・設計・構築・運用保守。
Webサイトリプレイスなどでの新規インフラ提案から、ネットワーク構築・OSの設定、インシデント管理、障害時の一次対応などに携わっていただきます。まずは構築フェーズの副担当として現在進行中の案件をお願いすることになります。

【具体的には】
★入社直後から
- 設計・構築・運用設計フェーズにて顧客・ベンダを含んだインフラ関連ミーティングに参加し、以下を実施
- 議事録を作成
- インフラ構成図を理解し、FW/LB設定シートなどに詳細化
- ユーザ/グループなど権限設計
- インフラ構築作業
- Linux(RHEL/CentOS) OSインストール, 設定変更
- MW(Apache, Tomcat, MySQL) インストール, 設定変更
- サーバ証明書取得、導入
- 業務委託作業者への作業指示、進捗管理、品質担保
- リリース作業等の手順書作成
- その他プロジェクト管理全般
- インフラ運用
- 障害調査(テキスト処理系コマンドを使ったログ調査、仮説立案、検証)
- ドキュメント更新

●提案(目安:入社後3年もしくは30代半ば)
- 新規提案でのインフラ(ネットワーク/サーバ/セキュリティ)の構成、運用設計
- 既存案件のインフラ/セキュリティ改善提案
求める経験 【必須】
●Linuxサーバの構築・運用経験
 - Linuxコマンドラインでの作業
 - OSインストール、ネットワーク設定
 - Apache設定変更
 - viを使ったテキスト編集
 - 正規表現を使った生ログの解析
 - シェルスクリプトの読解・修正

●ネットワークに関わる基本的な知識と各種通信(HTTP、DNS、SMTP)についての理解
●ミドルウェア(MySQL・Apache等)のインストール設定経験
●ドキュメンテーション能力
 - わかりやすく、破たんしない日本語で記述できること
 - Excel(グラフ作成)、PowerPointを使った資料作成
 - 誤字・脱字が少ないこと
●コミュニケーション能力
●報・連・相の習慣、最低限のビジネスマナー

※経験不足をカバーできるだけの向学意欲があれば考慮します

【できれば】
●VMware、AWSでの構築運用経験
●ORACLEのインストール・運用経験(ORACLE MASTER取得者が望ましい)
●高度情報処理技術者(ネットワークスペシャリストほか)
●情報処理安全確保支援士
●顧客への提案、見積、要件定義等の経験
●JavaおよびSQLを使用したWeb系システムの運用経験
●CIツール、Ansibleなどの作業自動化利用経験
●Gitなどバージョン管理ツールの利用経験
求める人物像 ●ユーザー視点で物事を考え、主体的に業務を推進できる方
●作業をミスなく丁寧に遂行できる方
●社内の他の職種や協力会社と協働作業において必要な協調性のある方
●顧客重視志向をお持ちの方
●自ら技術を習得しようとする意欲のある方
●業務の枠にとらわれず知識を吸収していこうとする向学心のある方
●論理的に物事を考え、他人の言うことを鵜呑みにしない方
●指示待ちではなく、自ら考え、動くことができる方
勤務地 東京都
勤務時間 10:00 〜 19:00
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日 ※年間休日約120日
年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日)、永年勤続休暇(5年/10年)
有給休暇(入社6ヶ月後から付与。※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。)
待遇・福利厚生 <保険>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<手当>
慶弔手当、永年勤続手当(5年/10年)、報奨金

<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。
■テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)
月2回までの在宅勤務を奨励しています(入社1年後から利用可)
■ノートPCの支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5年・10年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

<その他特記事項>
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2016年は草津温泉)。
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■部門間交流懇親会の支援
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はボードゲーム部、フットサル部、スキー部、バスケ部などが活動しています。
給与 年俸制
雇用形態 正社員
転勤 無し
企業情報
会社名 トライベック・ストラテジー株式会社
代表 代表取締役社長 後藤 洋
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 3F
資本金 1億500万円
従業員数 81名
株式公開 非公開
事業内容 Webコンサルテーション・インテグレーション事業(Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供)。
マーケティングとテクノロジーにより企業とユーザーのコミュニケーションを創出し成果を生む企業(コミュニケーション・インテグレーター)です。
マーケティング戦略・IT戦略・サイト企画/設計の上流部分に特に強みを持ち、『徹底したユーザー視点』を核に、「マーケティング戦略のITによる実現」を支援します。
会社の特徴 サイト制作・実装については協力ベンダーに依頼し、弊社は「上流部分の業務とそのプロデュース業務・プロジェクトマネジメント業務」を中心に実施しています。
ユーザビリティランキングやウェブロイヤリティスコアなど、オウンドメディア領域で他社にはないユニークな事業を展開しています。
創業以来、各業界のナショナルクライアントや外資系企業を中心に取引をさせていただいており、多くの生活者が目に触れる大規模サイトに関わることができます。
この企業の他の募集職種
プロデューサー・ディレクター/サービス企画
クリエイター(デザイナー/制作)・UI/UX
Webアプリケーションエンジニア
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