DBスペシャリスト (TIG/Technology Architect)
フューチャーアーキテクト株式会社
| 仕事内容 | ■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要※組織/PJのミッション Technology Innovation Group（TIG）は、 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、 「プロジェクト品質と生産性の向上」、 「自社サービス事業の立ち上げ」 を主なミッションとして発足しました。 同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。 同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。 また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。 ■職務内容の概要 具体的なプロジェクト事例 -大規模DB(Oracle)システム（8ノード/20TB)HWリプレイス案件（計画〜調査〜実施まで） -大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件 -大規模DBのクラウド基盤での構築案件 -分散DBシステム（約70TB）を利用した情報系システム案件 -ダウンサイジング案件でのDB技術リード（計画、構築、移行、運用までの全フェーズ） ■職務内容の詳細 弊社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。上流から下流の全工程において技術的リーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。 -ミッションクリティカル（24-365無停止）かつ高難易度な非機能要件を実現するためのDB基盤検討、PoC、Database選定（Oracle, MySQL, PostgreSQL etc） -企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討 -大規模データ分析について新技術の選定・検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討 -短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討 -（上記例において）プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内のリーダーシップ DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。 |
|---|---|
| 求める経験 | ■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） -DBの構築、運用経験（DB経験に加えてOS/NW/ストレージなどの基盤技術の知識があると、尚可） -システム開発におけるDBA業務経験 -SQLチューニングの経験 -大規模データ分析について新技術を積極的に検討する意欲（特定プロダクトに限定しない柔軟性が必要） 上記いずれかに該当する方であれば、経験・スキルによってアサイン領域の調整を行います。１メンバとしての経験であっても、自身の成長に対する強い意欲があれば応募可能ですので幅広く募集を行います。 ※上記いずれかに該当する方であれば、経験・スキルによってアサイン領域の調整が可能です ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） ・コミュニケーション力、論理的思考力 ・バイタリティ・向上心・柔軟性 ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ・後進の育成にも積極な姿勢 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（試用期間中5日）、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Future’s holiday、Family休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、持株会制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 各種手当：通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6か月） 就業場所：本社（東京都品川区大崎1-2-2） ◆その他 ・年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 |
| 給与 | 月給制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 転勤 | 無し |
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 資本金 | 14億21百万円（連結） |
| 売上高 | 45,389百万円 （連結） |
| 従業員数 | 連結：1,493名 （2016年12月末現在） |
| 株式公開 | 東証一部 2002年 06月 |
| 事業内容 | ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。 |
| 会社の特徴 | ◆国内最大手のIT特化型コンサルティングファーム ◆東証1部上場、現在順調に増収を続けている超優良企業です。 ◆コンサルティングファームの中でも技術に特化していて、スクラッチ開発が最大の武器です。 ◆戦略的ITにアイディアとサービスをプラスすることで、システムだけでなく、ビジネスを変革していくことを目的としています。SIerとも、業務・戦略コンサルティングだけのコンサルティングファームとも一線を画しています。 ◆金丸会長のセブンイレブンのシステム開発の実績はすでに業界では有名ですが、金融業（特に地方銀行）・製造業の基幹システム開発でも多くの実績があり、強みです。 ◆高い技術力を活かしてクライアントの業務を変革していきたい方、スクラッチ開発に興味のある方におすすめの企業です！ |
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