株式会社SmartHR 会社HP

経理（単体決算）

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。
2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への展開を含む業容拡大を予定しています。
このような状況が背景にあることから経理組織のさらなる強化を予定しており即戦力となる方を募集いたします。

【ミッション・役割】
本ポジションは、単体決算業務を通して「従業員体験の良い経理サービスの提供」と「事業スピードを緩めない体制の実現」の両立をミッションとしています。

主な役割としては以下のようなものを求めています。
・期日を遵守した決算締めへの対応
・正確性とスピードの両立
・変化に応じた業務プロセスの設計・改善
・ユーザー目線を意識した利用しやすい社内ルールの制定・改廃
・制度やルールを関係部署と協力しながら浸透させる推進役
・申請/支払を行うときに利用する情報へのアクセスを楽にする

【業務詳細】
・年次/四半期/月次決算業務（SmartHRとその子会社も含む）
・各部門との経理論点でのコミュニケーション
・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
・バクラク経費精算の処理
・マネーフォワードでの仕訳起票
・バクラクでの支払申請、クレジットカード利用申請の対応
・ネットバンクでの支払対応
・社内問い合わせ対応
・監査法人への対応
・その他上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。
・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。
・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。

■応募資格（必須）
・上場企業、もしくは上場準備会社での経理経験（5年以上）
・監査法人への監査対応経験（3年以上）
・経理に関連するシステム導入の経験、または業務プロセスの変更をリードした経験

■応募資格（歓迎）
・SaaS企業での業務経験
・他責にせず主体的に問題解決を推し進めて頂ける方
・既存業務を改善していくことに積極的な方
・メンバーマネジメント経験
・日商簿記2級またはそれに相当する知識をお持ちの方
・マネーフォワード、バクラク、slackの業務利用経験

■求める人物像
・「コト」に向き合い、解決すべき本質的な課題にアプローチする考えができる方
・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方
・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
・各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方
・経理本部の拡大・組織化を共に進めてくださる方

英語力: 不要

残業時間：有
フレックスタイム制 （コアタイムなし）

東京都

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

正社員

試用期間の有無： 有
3 ヶ月

500万円〜800万円

給与形態： 月給制
・給与制度タイプ「スタンダード ✕ スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 500万円〜800万円
・想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は429万6,000円〜686万4,000円です。
月額は月給35万8,000円※4〜月給57万2,000円※5
※4：月給35万8,000円 (基本給26万2,400円、固定残業代(みなし残業45h相当9万2,320円,みなし深夜8h相当3,280円)を含む)
※5：月給57万2,000円 (基本給41万9,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万7,560円,みなし深夜8h相当5,240円)を含む)
・詳細は 会社紹介資料をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1

【参考情報】
SmartHR松野さん・令和トラベル川口さんに聞く、かつてDeNAで経験したことはスタートアップで今どう活きてますか？(https://s-hire.com/service/spotlight/post/smarthr_reiwatravel_interview)
【SmartHR】2030年に向けた事業戦略─CEOが語る「働く人を支えるインフラ」への挑戦」(https://youtu.be/isrl9YdOjgQ?si=KGPAGjV2L4u3j9g3)
【SmartHR】経営陣が語る"売上1000億円までの非連続な道のり"─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ」(https://youtu.be/z6B0mghIza0?si=C4Yz80GkWoLLd6GK)
【SmartHR】データ×AIで広がる可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」(https://youtu.be/8w6ONAvWmlQ?si=YxWOoKuABE420csH)
SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。2030年売上1000億円を目指し、新たな事業戦略を発表(https://smarthr.co.jp/news/press/20250603_jigyousenryaku/)
スケールアップ企業のその先へ向かうSmartHRの経理(https://note.com/mattsun0531/n/na74da9420347)
M&A戦略を担うキーパーソンが語る、SmartHRで『会社を変えていく』醍醐味(https://real.smarthr.co.jp/articles/Yn4uirth?_ga=2.52919848.1806949274.1750335557-2040943303.1750335557)
ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営(https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)