株式会社SmartHR 会社HP

品質保証エンジニア（リードポジション / PjM /アプリストア事業）

SmartHRは労務管理、タレントマネジメントを柱とするSaaS事業と並行して、他社のSaaSパートナーとの連携を通じてユーザー企業の課題解決を目指すプラットフォーム事業「SmartHR Plus」を推進しています。
（2025/06/27）現在、約50のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。

アプリストアに掲載される全てのアプリはSmartHRの審査を通過する必要がありますが、アプリ数の増加に伴い、新規リリース時だけでなくアップデート時においても審査対象が増加しており、成長スケールに耐えうるセキュリティを担保し続けることが重要な課題となっています。

今後はバックオフィスSaaSにおけるNo1のプラットフォームを目指していきます。

現在、プラットフォーム事業部内にはテクニカルサポートやプロジェクトマネージャーがパートナーの開発支援を行っており、アプリストア掲載の審査業務は別の専任チームが実施しています。セキュリティ視点でこれらの業務フローを横串で見て、外部パートナーアプリの新規掲載時およびアップデート時の審査を推進することが求められています。

このような背景から、2025年下期に新たなアプリストア専任のセキュリティチームを組成し、より安心・安全なプラットフォームを提供し、事業のさらなる拡大を推進していきます。

【役割】
SmartHRのアプリケーションプラットフォーム「SmartHR Plus」の掲載アプリ審査業務ディレクションをお任せします。

【具体的な業務の例】
・アプリストアの審査業務の実行ディレクション
・アプリストア審査結果の分析と改善提案
・開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック
・セキュリティに関する最新動向の調査
・審査ガイドラインの改善、修正

【2025年度中に実行したい取り組み】
・2026年度に向けた新しい審査体制の構築
・審査業務の前任者からの引き継ぎ
・審査業務ディレクション

【参考資料】
プラットフォーム事業部 紹介資料(https://speakerdeck.com/smarthr/puratutohuomushi-ye-bu-shao-jie-zi-liao)

■配属先について
プラットフォーム事業部は、SmartHRのプラットフォーム戦略を担う部署です。アプリケーションを開発するのはアプリストアにアプリケーションを掲載する外部 パートナーとなります。

■応募資格（必須）
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験のある方（テストシナリオの作成経験、実施経験がある方）
・プロジェクトマネジメント経験（進行管理、外注管理、業務管理）
・脆弱性診断テストを実行マネジメントできる方

■応募資格（歓迎）
・情報処理安全確保支援士試験合格相当の知識
・Webアプリケーション開発の実務経験
・ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある方

・日々成長し進化するSmartHRで、様々なSaaS、オリジナルアプリなどをユーザーに安心して届けるために、いわゆるセキュリティー基準という枠にはまらない柔軟な発想で業務を行なっていただける方
・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方
・情報セキュリティに高い意識を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている人
・問題解決能力が高く、積極的に課題に取り組める人
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる人
・リーダーシップを発揮し、業務を牽引できる人
・新しい技術やツールへの学習意欲が高い人

英語力: 不要

残業時間：有
フレックスタイム制 （コアタイムなし）

東京都

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

正社員

試用期間の有無： 有
3 ヶ月

546万円〜1120万円

給与形態： 月給制
・給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。
　・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
　・想定年収例 546万円〜1,120万円
・想定年収の算出方法
　・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
　・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
　　※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
　　※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
　・成果給を除く年収例は468万円〜960万円です。
　　・月額は月給39万円※4〜80万円※5
　　※4：月給39万円 (基本給28万5,760円、固定残業代(みなし残業45h相当10万688円,みなし深夜8h相当3,572円)を含む)
　　※5：月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)
・詳細は 会社紹介資料もご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1