最近、年末の挨拶の為に人事担当者を訪問しています。
その場で、改めて採用の評価基準を尋ねてみました。
総合すると・・・「技術力４：人間力６」のようです。
皆さんは、ITエンジニアは技術職ですから、技術力重視だと思っていた方も多いと思います。
実際は違うようですね。
人事曰く「技術力はすぐに身に着きますが、人間力は身につきませんから」だそうです。
なるほど・・・。
書類選考を通過した時点で、「技術力４」はほぼクリアしているとの事。面接では、「人間力」の評価がほとんどなのだそうです。
「人間力」とは何でしょうか？
それは、「一緒に働きたいか？」「お客様の前に出して恥ずかしくないか？」だそうです。
皆さんもそう思ってもらうように、頑張りましょう！
＜大外一気＞