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コラム:転職の技術

第286章 企業人事の評価ポイント(06/12/24)

 最近、年末の挨拶の為に人事担当者を訪問しています。
その場で、改めて採用の評価基準を尋ねてみました。
総合すると・・・「技術力4:人間力6」のようです。

 皆さんは、ITエンジニアは技術職ですから、技術力重視だと思っていた方も多いと思います。
実際は違うようですね。

 人事曰く「技術力はすぐに身に着きますが、人間力は身につきませんから」だそうです。
なるほど・・・。

 書類選考を通過した時点で、「技術力4」はほぼクリアしているとの事。面接では、「人間力」の評価がほとんどなのだそうです。

 「人間力」とは何でしょうか?

 それは、「一緒に働きたいか?」「お客様の前に出して恥ずかしくないか?」だそうです。

 皆さんもそう思ってもらうように、頑張りましょう!

<大外一気>

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