ヒューマンスキル | 転職の技術 | IT転職 エージェント リーベル


コラム:転職の技術

第257章 ヒューマンスキル (06/6/5)

  転職時求められるスキルは『テクニカルスキル』と『ヒューマンスキル』または、『コミュニケーションスキル』と良く言われます。では『ヒューマンスキル』って具体的には何でしょうか?

  先週末、ある会社の今年度の採用説明会に出席しました。その会社の営業部門の採用に関して、『求めるヒューマンスキル』の説明がありました。大変具体的で判りやすい内容でしたので、ご紹介致します。

<求めるヒューマンスキル>

  1. 想像力が豊富(視点が高く、広い視野をもっている)
    --豊富なシナリオを考えられる(アプローチ方法、見せ方)
    --着地点を見出せる

  2. 勘が良い(センス)
    --プロダクト・ソリューションサービスと顧客ニーズのマッチング

  3. ITへの興味
    --貪欲に情報収集する姿勢
    --チャレンジマインド

  これは、営業職に限らず、エンジニアでも同じと思います。特に1項は必須のスキルであり、これがコミュニケーションスキルにも繋がります。
今週はこれを頭に入れて行動して見ましょう。
(<求めるヒューマンスキル>は、若干弊社で編集しております。)

<チーフ コンサルタント TI>

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