本規約は、株式会社リーベル(以下リーベル)の転職サポートサービスをご利用いただく上での説明・注意事項です。サービスのご利用にあたっては、本規約を必ずご一読の上、同意いただいた上でお申込みくださいますよう、お願いいたします。

■第1条:リーベルのサービス
リーベルのサービス(以下、本サービス)は、リーベルが提供する転職サポートサービス、それに付随する各サービス、及びメールマガジン配信等のことをいいます。

■第2条:利用者
利用者とは、本サービスの利用を申し込みを行った方、および事実上本サービスを利用している方をいいます。
利用者は、本サービスに申し込みを行った時点で本規約を承諾しているものとみなします。

■第3条:サービス利用の申し込みについて
サービスを利用するためには、リーベル所定の方法に従い、申し込みを行うこととします。
リーベルは、利用者の中で不適当と判断した方に対し、サービスの利用をお断りすることができるものとします。また、リーベルはこの判断の根拠・理由等に関するご質問等について、回答を差し控えさせていただきます。

■第4条:個人情報について
1. 個人情報の定義
リーベルは氏名、生年月日、職歴、電話番号などより特定の個人を識別できる情報はすべて個人情報として取り扱います。組み合わせる事により個人が識別できるものも含めます。

2. 個人情報の収集について
個人情報の収集は、転職を希望する方の最適な転職支援のための情報として、および付随する弊社のサービス(市場価値査定や転職セミナー等)を適切に行うために収集させて頂きます。提供された個人情報は、次の目的のために利用いたします。

・転職の支援サービスのため。
・転職に付随する市場価値査定、年収査定、相談会、イベント・セミナー等のサービス提供のため。
・転職情報等、各種メールマガジンなどの情報提供のため。

3. 個人情報の第3者への提供について
お預かりした個人情報は本人の同意がない限り、第三者へ提供することは一切いたしません。

4. 個人情報の開示請求と訂正について
お預かりしている個人情報の開示につきましては、本人からのご連絡を頂いた場合はすみやかに開示を行います。さらに訂正依頼があった場合もすみやかに訂正を行います。

5. 個人情報の削除について
個人情報の削除につきまして、ご連絡を頂いた場合はすみやかに削除を行います。また、削除が完了した段階で皆様に完了の連絡を致します。なお、職業安定法等の定めにより、リーベルの業務に支障がある場合や業務の記録については、削除できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

6. 情報の管理安全対策について
個人情報は厳正な管理のもと細心の注意をはらい、個人情報の正確性及び安全性を確保するため技術面および組織面で安全対策を講じ個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の予防に努めます。

7. 法令の遵守
当社は個人情報の取り扱いにおいて適用される法令及びその他の規範を遵守いたします。

8. 個人情報の保護に関する問い合わせ先
Eメール:info@liber.co.jp
電話:03-3556-6251

■第5条:サービスの停止・終了
1. リーベルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前通知することなく、本サービスの内容を変更、または一時停止する場合があります。

・本サービスを提供するためのインフラ、システム等について、定期保守・更新ならびに緊急の必要性がある場合。
・通常講ずべき対策では防止できない突発的なインフラ、システム等の故障やウィルス被害、火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難である場合。
・その他、不測の事態により本サービスの提供が困難である場合。

2. リーベルは、前項に掲げる場合の他に、1週間の予告期間をもって利用者に通知することで、その理由にかかわらず本サービスの提供を停止・終了する場合があります。

■第6条:求人照合
リーベルは、利用者からの応募依頼について、頂いた職歴等の情報と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リーベルから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

■第7条:利用者の禁止事項
本サービスの利用者に対し、以下の禁止事項を定めます。

1. 虚偽の情報を登録・提供する行為。
2. 他の利用者や第三者を誹謗中傷する行為。
3. 他の利用者や第三者の著作権、商標権、その他の権利を侵害する行為。
4. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはリーベルの信用を毀損するような行為。
5. 犯罪行為に結びつく行為、または公序良俗、法律、法令に反する行為。

■第8条:利用者へのサービス提供の中止
リーベルは利用者として不適切と判断した場合、事前の催告をすることなく、本サービスの提供を中止し、除名することができるものとします。

■第9条:利用者の責任と免責事項
利用者は、自己の責任にもとづいて本サービスを利用し、情報提供を行うものとします。また、利用者は、転職サポートサービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、転職サポートサービスを利用するものとします。また、リーベルは、故意または重大な過失がない限り、本サービス利用において利用者に生じた一切の不利益や損害の責任を負わないものとします。

■第10条:損害賠償
利用者がここに定める本規約に反し、リーベルやりーベルの顧客、他の利用者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてそれらを賠償し、当社を免責するものとします。

■第11条:本規約の変更
リーベルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更できるものとします。

■第12条:定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令に従い、利用者とリーベルの間で誠意をもって協議し解決するものとします。

■第13条:管轄裁判所
万一、本規約に関連して紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

この規約は2009年9月11日に改定いたしました。

株式会社リーベル
東京都千代田区麹町3丁目5番2号 ビュレックス麹町 7F
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