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アクセンチュア株式会社
世界最大級のコンサルティングファーム。企業戦略の策定〜ＩＴコンサルティング〜システム開発〜アウトソーシングまで、一貫したコンサルティングを提供しています。一次請けのプロジェクトばかりで、コンサルタントとして最高のキャリアが積める企業です。 近年ではアウトソーシング分野のコンサルタンティング等、新しい分野へも積極的に進出。 コンサルタントにとって活躍のフィールドがますます拡がっています。 |
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| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 江川 昌史 |
| 所在地 | 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 従業員数 | 約15,000人（2020年12月1日時点） |
| 事業内容 | 「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 |
| 会社の特徴 | 「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスを取りそろえ、お客様が最高のレベルでビジネスを展開し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援します。業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。 企業戦略の策定〜ITコンサルティング〜システム開発〜アウトソーシングまで、一貫したコンサルティングを提供しているグローバル企業。最高のキャリアが積める企業です。 ◆一流の企業がクライアント 世界のトップ企業100社*のうち89%がアクセンチュアのお客様です。 ◆多様性への尊重 インクルージョン（包括）＆ダイバーシティ（多様性）”はアクセンチュア文化の根幹であり、女性をはじめ多様なバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指します。また、働き方の多様性に応える制度や仕組みも整えています。 ◆Think Straight, Talk Straight アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を発信します。また、個々人の考えを尊重し、多様な考え方や働き方を受け入れる文化が根付いています。自由な発想と活発な議論が、世界をリードするソリューション創ります ◆働き方改革”Project PRIDE” 「18時以降の会議原則禁止」「残業の適用ルールを厳格化」「短日短時間制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」「全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入（Skype、Office365）」「徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化」など、アクセンチュアがコンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいます。 ◆女性活躍推進 多様性を重視するアクセンチュアでは女性一人ひとりが自分らしいキャリアを構築し、活躍できるよう支援しています。例えば、出産・育児をサポートする制度は法定以上。短日短時間勤務の制度、在宅勤務制度など中途採用の方でも入社後間もなくこれらの制度を活用することが可能です。日経ウーマン、米ワーキングマザー誌、トムソン・ロイターなどの女性活躍における各種受賞実績もあり、日本において2020年までに女性社員比率33％、女性管理職比率20％を目標に活動しています。 |
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