株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタリティマネジメント事業
・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供

2.健康経営支援事業
・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供

〈就業障がい者支援事業〉
1.LTD事業
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援

2.両立支援事業
・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供

〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

https://www.armg.jp/

1999年3月

365,964,400円（2020年9月7日時点）

391人（2023年3月時点）

6,405百万円 (2023年3月)

■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績。契約企業数は2950社、年間利用者数は約400万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開

■■OURWAY：The Advantage Way■■
私たちは既存の概念にとらわれず、常に新規市場の創造と既存市場の革新を目指します。
あらゆる面において、市場でリーダーシップをとることを目標に、自己革新を続け、最大化される価値を社会、協力者、従業員と分かち合います。

■■中期経営計画骨子■■
ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーへ
常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！

＜昇給/賞与＞
いずれも年2回

＜福利厚生/制度＞
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）​、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用

＜その他/各種実績＞
・育児休業取得
　女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度）　
・平均残業時間
　18時間（2021年度）
・有給取得率
　71％（2021年度）
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営銘柄2022
・健康経営優良法人(大規模法人部門)　～ホワイト500～＊2018年より5年連続で認定

毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇

書類選考
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適性検査（自宅にてWeb受検）
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一次面接（グループリーダー、システム担当者）
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最終面接（担当役員、人事部長）