株式会社ウイサーブ

システムコンサルティング、システムインテグレーション、アプリケーション開発、システムアウトソーシングサービス等、顧客に対してシステムのグランドデザインから開発・運用までをワンストップにてサービス提供をしています。そのためアプリケーション開発の要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営そしてコンサルティングと幅広い領域を担当することが出来ます。

東京都中央区新川2-3-1　セントラルスクエア 9Ｆ

https://www.weserve.co.jp/

1982年8月

1億円

非公開

43名（2021年7月現在）

1999年に設立、社名でもある『我々（We）は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供（Serve）します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。

ＩＴシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、製造、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系IT企業ながら、大手不動産企業や、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業などのエンドユーザと直接取引を実現しており、そのような大手優良企業からの信頼は絶大で、直取引の比率が90％以上となっております。

顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。

そんな同社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備
退職金制度：在籍6年目より、在籍期間に応じて（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（役職別・職務別・技術研修）
■IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助）
■社外研修受講支援制度

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給
■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金
■出産手当/育児一時金
■育児一時金
■ワークライフバランス推進　※社員の80％が「休暇をとりやすい」と回答
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給
■社員旅行（毎年）
■敷地内1階に喫煙場所あり

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日(初年度10日支給)
休日日数120日

夏季休暇（有給休暇にて取得していただきます）
GW休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇

・書類選考
・一次面接
・適正テスト
・二次面接
・代表面談