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ポジションの条件検索結果[3件]

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職種 大分類:事業開発/管理系職種  > 中分類:人事
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Web公開案件 3 件中 1 - 3 件を表示(非公開求人について
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語学力を活かせる  
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
キャリア採用チームミッションは部門採用責任者と共に採用達成目標をシェアし、即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得の為、応募者獲得に必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、当社の中長期の成長戦略に基づき今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速しま ・・・続きを読む
求める経験
■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
・キャリア採用全般に関する知識があること
・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コン ・・・
勤務地
東京都
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仕事内容
●配属予定部門
ヒューマン・リソーシーズ ディビジョン(HRD)

●HRDについて
採用、育成、評価、配置等のミッションを担っています。ディビジョン内は大きく2つのチームに分かれています。リクルーティングチーム(7名)と人財開発チーム(4名)の2チームです(ディビジョン内のチーム異動は可能です)。20代中盤〜30代中盤の人財が中心です。

●仕事内容
ご入社後は、新卒・中途採用の ・・・続きを読む
求める経験
人事職の実務経験は不要です。

●必須経験
・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方

●歓迎経験
・IT業界についての知識、経験がある方
勤務地
東京都
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語学力を活かせる  
仕事内容
【業務概要】
グローバル化が急速に進むNTTデータでは、日本と海外の間のみならず、海外間での連携によるビジネス拡大も増えています。こうした事業上のニーズに応えるべく、中国・APAC分野の人事担当は、人事・育成に係わる調整、問題解決、運用等を行うほか、複数の海外現地法人と連携した人財育成にも取り組み、クロスボーダーのビジネス拡大へ寄与する施策の企画・立案を実施しています。

【職務内容】
・・・続きを読む
求める経験
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・2年以上の人事業務経験、及び2年以上の事務業務経験(重複可)
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
・ルールに従い適切に事務を処理・遂行する能力
・未知の課 ・・・
勤務地
東京都
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Web公開案件 3 件中 1 - 3 件を表示(非公開求人について
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