非公開求人とは


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非公開求人とは

IT企業の人事から高い評価を受けているリーベルには、多くの「非公開求人」があります。

非公開求人とは、その名の通り、一般には公開されない求人情報のこと。
企業Webサイトの採用情報はもちろん、求人サイトや求人情報誌にも募集が出ない求人情報です。

多くのIT大手・優良ベンチャー企業への紹介実績と太いパイプを持つリーベルには、多くの『非公開求人』が集まります。

転職サポートサービスを通じてご紹介可能ですので、まずはご登録ください。

非公開求人は全体の82%

非公開求人 3つの理由

1. 新規事業立ち上げ等、事業戦略的に極秘の人材を採用したい

企業が新たな事業を立ち上げる、他社に極秘のプロジェクト立ち上げなどをする際には、そのメンバーの募集は当然極秘扱い。
公募ができないので、転職エージェントに依頼するケースが多いのです。

2. 経営層・マネージメント層など、社内にも極秘の人材を採用したい

経営層・マネージメント層の採用は、社内でも公開できないケースがほとんど。このような場合、採用要件も高く、公募ができないので、採用活動は困難。こんなときも転職エージェントの出番です。多くの優秀な人材を有する限られた転職エージェントに求人の依頼をすることで、スピーディーに求める人材を確保することができるからです。

3. 公募は選考が大変なので、転職エージェントを使い採用を合理化させたい

誰もが憧れる大手のIT企業。実は、大手の企業ほど中途採用での内定者は転職エージェント経由が多い、という事実をご存知ですか?

大手企業には公募でも応募が殺到します。しかし、応募者のレベルはまちまちで、選考には多くのコストも時間もかかります。

そこで、企業はポジションによっては、リーベルをはじめとする限られた転職エージェントのみに求人を依頼し、一般には公開しない、というケースが少なくありません。

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リーベルには、このように、数多くの非公開求人情報があります。
公開されている求人情報には自分の求めるポジションが見つからない、という方も、リーベルの非公開求人の中にあなたにピッタリのポジションがあるかもしれません。

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