エムスリー株式会社

インターネットを利用した医療関連サービスの提供

医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービス等。

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

https://corporate.m3.com/

2000年9月

291億92百万円（2023年3月31日現在）

588名（2023年3月31日現在）

230,818 百万円（連結） (2023年3月)

エムスリー株式会社は、So-netのサービス名称でネットワーク関連サービスを提供している、ソネットエンタテインメント株式会社を筆頭株主に、2000年9月に設立されました。その後、設立7年で上場を果たします。
2010年頃には、事業開発の戦略を、Webサービスを中心とした新事業開発から、End-to-Endのサービス：ネットを活用した業界特化型プライベート・エクイティへと発展させました。ネットとリアルを融合させた、世界にも例のない新しいビジネスモデルで、幅広くダイナミックな事業展開を実現します。

＜勤務時間＞
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

＜昇給・賞与＞
昇給年1回、賞与年2回

＜諸手当＞
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

＜福利厚生＞
各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり

～特徴的な福利厚生～
・M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

・「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

・遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

＜在宅勤務＞
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

＜試用期間＞
6ヶ月

＜優勝者・チーム表彰＞
MVP賞・イノベーション賞

＜学習・キャリア支援＞
・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
・1on1サポート・教育サポート
・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
・社内公募制度

＜貸与品＞
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

＜その他＞
改正職業安定法施行規則に基づく求人情報明示事項

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度）
年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
年末年始休暇（12/30-1/3）
結婚休暇（5日）
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業、他

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。