株式会社日立コンサルティング 会社HP

先端テクノロジー コンサルタント ～新規事業創成や業務変革を先端テクノロジーの活用によって実現～

～顧客や社会の将来像を見据えたイノベーションを先端テクノロジー(エマージングテクノロジー/ディープテック)の活用により支援します～

＜業務概要＞
・近年、生成AI、メタバース、生体認証などテクノロジー起点で多くのイノベーションが生まれています。このような先端テクノロジーを上手く事業や業務に取り入れ、活用・変化していくかが企業にとって重要な戦略になりつつあります。
・我々は日立グループ内外で培った知見をもとに、先端テクノロジーとデジタルを組み合わせて、顧客企業の変革を支援します。
・また、顧客業務プロセスだけでなく、社会全体や生活者に対して先端テクノロジーが生み出す価値に着目し、新規事業創生を支援します。
(※弊社特設サイト：https://www.hitachiconsulting.co.jp/trend/emerging_technolog
y/index.html)

＜仕事の面白み＞
・先端テクノロジー×ビジネスの2軸で経験を積み、次世代のビジネスコンサルタントとしてキャリアを構築することができます。
・これまでのデジタル技術・ITに加え、生成AIのような新たなテクノロジーを活用した新規事業創生・業務変革に携わることができます。
・テクノロジーベンチャーへの出資・パートナリングも積極的に実施しており、協業関係を生かした案件に携わることができます。
・日立製作所の研究開発グループ、コーポレートベンチャリング組織とも連携しており、日立グループ内外の多種多様な先端テクノロジーの知見が活用できます。

＜コンサルティングテーマの例、社外発信事例＞
①生成AI/チャットボット：https://seikatsusha-ddm.com/article/13799/
②メタバース/Web3.0：https://www.hitachi.co.jp/corporateventuring/event/news20230
320.html
③生体認証/決済：
https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/pickup
-teams/02/crosstalk01.html
https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/pickup
-teams/02/discussion01.html
https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/pickup
-teams/02/discussion02.html
④エマージングテクノロジー全般：https://www.hitachiconsulting.co.jp/column/emerging_technolo
gy/index.html

＜案件規模＞
・3～5名程度の体制で、事業構想策定は3ヵ月～6ヵ月程度、業務変革の推進は3ヵ月～1年程度で実施する。

＜キャリアステップ・成長環境＞
・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、新事業創出、事業拡大等、先端テクノロジーを活用した様々なプロジェクトを経験して頂きます。
・特にテクノロジーに関わる事業企画・変革の経験のある方は、自身の専門性や、能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。
・上記経験がない方、コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして携わりながら、経験を積むことができます。
・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。

＜教育体制＞
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
・コンサルタントとしてのベーシックなスキルについては社内・外で用意した教育プログラムの受講可能。
・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。


■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務

◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス

◇求める人材像 　※下記要素をお持ちの方が活躍されています。
【全クラス共通】
・顧客の成功へ、高いコミットメントを発揮できる方
・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

◇人材要件
【全クラス共通　必須要件】
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力
・先端テクノロジーへの学習意欲、関心があること(職務経験は問わない)

【全クラス共通　歓迎要件】
・上記の要件に加え、下記の①～④のいずれかの領域で経験のある方
①コンサルファームでの業務経験、ないしは事業会社での社内向けコンサル経験
②企画部門ないしはSEとしてデジタル技術、システム導入の上流フェーズ経験(企画・構想検討、要件定義、PMOなど)
③データ活用・AI活用に関する案件従事経験
④ベンチャー連携業務、技術調査、産学連携などの経験があれば尚良し
⑤物理学、化学、生物学/生命工学、情報工学などにおける学位があれば尚良し

【シニアコンサルタント・マネージャークラス 歓迎要件】
・プロジェクトやチームのリーダー(もしくはそれに相当する立場)として、マネジメントやメンバー育成の経験がある方
・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を取集・集約をリードできる方

英語力: 不要

残業時間：有
Aクラス：フレックス勤務制1日7.75時間、C～Mクラス：裁量労働制/1日7.75時間

東京都

＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。

転勤の有無：有

正社員

420万円〜1250万円

給与形態： 年俸制
■年俸：420万円～1,250万円
・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
例）2023年度実績　アナリストクラス：平均121万円、Cクラス：平均217万円、SC：平均290万円、Mクラス：平均360万円
■昇給：年1回（4月）